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专接本 人力资源管理专业(本科段) (2015级)
作者:   发布日期:2015-05-27   查看次数:16946

江苏省高等教育自学考试“专接本”2015级     人力资源管理专业(本科段)考试计划及教学进度    (***号:2020218)       主考学校:668866线路检测
课程 类别  序号 课程代号 课程名称 学分 每学期课程安排
沟通课程 1 03709 马克思主义基本原理概论 4      
2 03708 中国近现代史纲要 2      
3 30584 员工培训管理 6      
4 00015 英语(二)◆ 14    
27016 日语◆ 14        
27017 法语◆ 14        
27018 俄语◆ 14        
衔接课程 1 03871 市场调查与市场分析 5      
2 30466 员工关系管理 6      
3 06090 人员素质测评理论与方法 6      
4 06091 薪酬管理 6      
主干课程 1 06092 工作分析◆ 4      
2 05962 招聘管理◆ 4      
3 05963 绩效管理◆ 4      
4 10052 职业生涯规划与管理◆ 6      
5 06093 人力资源开发与管理◆ 6      
实践与应 用课程 1 60141 招聘、面试与录用管理实务 2      
2 60143 薪酬体系设计实务 2      
3 60142 员工关系管理实务 2      
    06999 毕业论文 不计学分      
学分合计 79
说明:
1、该考试计划从2014年起实施。
2、加“◆”号课程为学位要求课程。
3、单学期课程考试时间为每年十月份;双学期课程考试时间为每年四月份。
4、“00015英语(二)”课程第一、二学期安排教学,第二学期考试。
5、考日语、法语、俄语计取校考成绩,选考者必须在第二学期参加考试。
6、在专业考试计划中若有课程调整或教材更动以江苏省自学考试委员会的文件为准,若有学位要求的课程调整以668866线路检测学位委员会的规定为准。